Werde Teil von
Moby Digg.

Vollzeit (40 Std./Woche) · München · 5 Tage Home Office / Monat · ab sofort · 60.000–68.000 € p. a.

Als Lead B2B Performance Marketing (f/m/d) verantwortest du unseren Performance-Bereich: Strategie, Kundenbeziehungen, Qualität und Ergebnisse. Unsere Kunden sind B2B-Mittelständler und Tech-Scale-ups, die über Google, LinkedIn und Meta Leads generieren wollen. Übergangsweise steuerst du zusätzlich unsere Copywriter*innen für LinkedIn- und Social-Content, bis ein eigener Content-Lead an Bord ist.

Deine Aufgaben

• Den Performance-Bereich führen: Ziele, Priorisierung, Qualitätssicherung und Entwicklung der Kolleg*innen

• B2B-Kundenaccounts direkt betreuen – vom Kampagnen-Setup über die Optimierung bis zum Kundentermin

• Kanalstrategie und Budgetverteilung über Google, LinkedIn und Meta festlegen

• Partnernetzwerk aus Spezialagenturen und Freelancern steuern: Auswahl, Briefing, Qualitäts- und Budgetkontrolle

• Externe Copywriter*innen für LinkedIn- und Social-Content anleiten

• Hooks, Ad-Creatives und Landingpage-Inhalte briefen und freigeben

• Tracking- und Attributionsstandards über alle Accounts verantworten – inklusive sauberer Lead-Übergabe ins CRM

• Wöchentliches Reporting, KPI-Steuerung und Quartals-Reviews mit Kunden

• KI-Tools wie Claude für Analysen, Creative-Varianten und Reporting einsetzen

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Planung und Steuerung von B2B-Paid-Kampagnen

• Agentur- oder vergleichbare Erfahrung mit mehreren Kunden parallel

• Tiefes Know-how in LinkedIn, Meta und Google Ads für B2B

• Bereits Verantwortung für ein Team oder ein Kundenportfolio getragen

• Erfahrung in der Anleitung von Kolleg*innen und Steuerung externer Dienstleister

• Paid Media und Content zusammendenken, Spezialist*innen und Texter*innen briefen

• Sicher in Tracking, Attribution und Reporting (GTM, GA4, Looker Studio, Supermetrics)

• Nice to have: SEO/GEO-Kenntnisse und erste Erfahrung mit AI Ads (ChatGPT)

• Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Strukturiert, eigenständig und sicher im Umgang mit Daten und Benchmarks

Was wir bieten

• eGym Wellpass und JobRad

• 31 Urlaubstage

• 5 Tage Home Office pro Monat

• 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Quartals- bzw. monatliche Entwicklungsgespräche

Unser Credo ist "Empower Growth". Wir wollen die Unternehmen unserer Kunden aber auch uns selbst zum Wachsen bringen. Persönlich wie unternehmerisch.

Wenn du Lust hast in einem starken Team dich zu entfalten und Dinge zu bewegen, komm zu uns! Wir sind Macher mit Herz und Mission.

Interesse geweckt? Dann sende deine Bewerbung an job@mobydigg.de oder über den Button unten. Wir freuen uns auf dich!

Vollzeit (40 Std./Woche) · München · 5 Tage Home Office / Monat · ab sofort · 50.000–62.000 € p. a.

Als Art Director Digital (f/m/d) führst du unser Designteam für mittelständische Unternehmen und Tech-Scale-ups – meist in 360°-Marketing-Retainern. Branding, UI-Design für Websites und Landingpages, Ad-Creatives für LinkedIn und Meta, Kampagnen und Messematerial: Du gestaltest selbst substanziell in Figma, entwickelst Junior-Designer*innen und Praktikant*innen, bist Design-Ansprechpartner*in für unsere Kunden und berichtest an den Creative Director.

Deine Aufgaben

• Corporate Designs, Markenidentitäten und Brand Guidelines entwickeln und weiterführen

• UI-Design für Websites, Landingpages und Design-Systeme in Figma

• Ad-Creatives gemeinsam mit dem Performance-Team entwickeln und testen

• 360°-Retainer-Projekte gestalterisch führen – von Key Visuals über Poster bis Merchandise

• Motion-Content für Social und Web, auch mit KI-gestützten Varianten

• Junior-Designer*innen und Praktikant*innen briefen, Feedback geben, Qualität sichern

• Konzepte beim Kunden präsentieren und zu Design- und Markenstrategie beraten

• Upselling-Potenziale in bestehenden Projekten erkennen

Dein Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Digital Design, davon 2+ Jahre als Art Director oder Lead Designer in einer Agentur

• Portfolio mit live gegangenen Branding-, UI- und Ad-Creative-Arbeiten

• Sehr sichere Figma-Skills (Auto Layout, Komponenten, Design-Systeme) und Adobe Creative Cloud

• Erfahrung mit Motion-Tools und generativer KI für Bild und Video

• Erfahrung mit mehreren Kunden parallel und im Präsentieren von Ergebnissen

• Erfahrung in der Anleitung von Designer*innen

• Fließendes Deutsch und gutes Englisch

Was wir bieten

• eGym Wellpass und JobRad

• 31 Urlaubstage

• 5 Tage Home Office pro Monat

• 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Regelmäßige Entwicklungsgespräche

Unser Credo ist "Empower Growth". Wir wollen die Unternehmen unserer Kunden aber auch uns selbst zum Wachsen bringen. Persönlich wie unternehmerisch.

Wenn du Lust hast in einem starken Team dich zu entfalten und Dinge zu bewegen, komm zu uns! Wir sind Macher mit Herz und Mission.

Interesse geweckt? Dann sende deine Bewerbung an job@mobydigg.de oder über den Button unten. Wir freuen uns auf dich!

Vollzeit (40 Std./Woche) · München · 5 Tage Home Office / Monat · ab sofort

Wir suchen ab sofort eine*n Digital Designer (f/m/d) in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche. Bei uns heißt das ganz konkret: Du gestaltest Websites und Landingpages und bringst Marken ins Digitale. Ads und Social-Posts gehören nicht dazu. Du arbeitest bei uns im Büro in München Neuhausen, 5 Tage im Monat kannst du im Home Office arbeiten. Die Stelle passt für Berufseinsteiger*innen mit starkem Portfolio genauso wie für Designer*innen mit ein paar Jahren Erfahrung.

Bei Moby Digg gestaltest du die digitalen Auftritte unserer Kund*innen: Corporate Websites, Landingpages für Produkt-Launches und die Designsysteme dahinter. Unsere Kund*innen sind produzierende Mittelständler, B2B-Beratungen und Tech-Scale-ups. Du arbeitest in einem unserer zwei Delivery-Teams mit Projektmanagement und berichtest an den Art Director des Teams. Ein eigenes Dev-Team haben wir nicht. Umgesetzt werden unsere Seiten von externen Entwickler*innen, deshalb muss deine Figma-Datei so sauber sein, dass sie ohne lange Rückfragerunden gebaut werden kann. Ehrlicherweise gehört auch dazu: Wenn im Web gerade weniger los ist, unterstützt du im 360°-Retainer bei Präsentationen und Key Visuals. Laufende Ads für LinkedIn und Meta gestaltest du dagegen nicht, dafür haben wir eine eigene Performance Creative Designer*in im Performance-Team.

Was wir von dir erwarten: Websites und Landingpages, die live gehen und funktionieren. Konkret heißt das, dass jede Landingpage mit einem kurzen Conversion-Briefing von dir in den Review geht (Ziel der Seite, Zielgruppe, CTA-Hierarchie), dass du ein Figma-Komponentensystem aufbaust, das jedes neue Webprojekt schneller macht, und dass Entwickler*innen deine Übergaben mit höchstens einer Korrekturschleife umsetzen.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest responsive UI für Corporate Websites und Launch-Landingpages in Figma, vom Wireframe bis zum fertigen Screen.

• Du denkst Landingpages auf Conversion: klare Nutzerführung, CTA-Hierarchie, kurze Formulare, starker Einstieg above the fold.

• Du baust Designsysteme und Komponentenbibliotheken mit Auto Layout, Variants und Variablen und hältst sie aktuell.

• Du baust klickbare Prototypen und übergibst sauber an Entwickler*innen: Zustände, Breakpoints, Specs und Assets im Dev Mode.

• Du übersetzt Markenidentitäten ins Digitale, also Typo, Farbe, Raster und Bildsprache aus dem Brand Book in Web-Komponenten.

• Du ergänzt Seiten mit Motion für Web (Micro-Interactions, Hero-Animationen) und Bildwelten aus KI-Tools wie Midjourney oder Firefly.

Was nicht zu deinem Job gehört:

• Laufende Produktion von Ad Creatives und Testvarianten für LinkedIn und Meta sowie Social-Assets. Bei einem Launch lieferst du Landingpage und Key Visual, die Ad-Varianten baut unsere Performance Creative Designer*in.

• Selbst programmieren. Du sprichst die Sprache der Entwickler*innen, gebaut wird extern.

• Neue Marken von Grund auf entwickeln. Das macht der Art Director, du bringst die Marke ins Digitale.

Was nach 12 Monaten stehen soll:

• Mindestens sechs Websites oder Launch-Landingpages sind mit deinem UI live gegangen.

• Ein Moby-Starterkit in Figma für Corporate Websites steht und wird in jedem neuen Webprojekt genutzt.

• Jede Landingpage, die du gestaltet hast, ist mit Conversion-Briefing in den Review gegangen, und du hast mindestens eine Seite nach dem Launch mit dem Performance-Team ausgewertet und verbessert.

• Entwickler*innen setzen deine Übergaben mit höchstens einer Korrekturschleife um.

Dein Profil

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Kommunikations-, Grafik- oder Interaction Design abgeschlossen. Berufserfahrung ist kein Muss: Wenn dein Portfolio stark ist, kannst du auch direkt nach dem Abschluss bei uns einsteigen.

• Figma beherrschst du sicher: Auto Layout, Komponenten und klickbare Prototypen sind für dich Alltag. Das ist der eine Punkt, bei dem wir keine Ausnahme machen.

• Dein Portfolio zeigt ein starkes Branding-Verständnis: Du gehst sicher mit Typo und Raster um und weißt, wie eine Markenidentität funktioniert.

• Am liebsten hast du schon Websites oder Landingpages gestaltet, die live sind. Kommst du aus Print, geht das auch, wenn dein Portfolio sehr stark ist und man sieht, dass du richtig Lust auf Digitales hast, zum Beispiel durch eigene Web-Konzepte in Figma, Kurse oder private Projekte.

• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1) und gutes Englisch, und du arbeitest von München aus.

• Du hast einen hohen Anspruch an Details, prüfst deine Datei selbst, bevor sie rausgeht, erklärst deine Entwürfe verständlich und hältst Timings mit dem Projektmanagement ein.

• Neue Tools probierst du aus und setzt sie schnell im Projekt ein. Ein Plus sind Motion (Jitter, After Effects), KI-Bildwelten, Webflow oder Framer sowie Erfahrung mit B2B-Marken.

Benefits

• eGym Wellpass

• Jobrad

• 31 Urlaubstage im Jahr

• 5 Tage Home Office im Monat

• Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %

• Quartalsweises / monatliches Entwicklungsgespräch

Gehalt

Je nach deiner Entwicklungsstufe haben wir für diese Stelle ein Jahresgehalt von 36.000 € bis 45.000 € vorgesehen.

Unser Credo ist „Empower Growth“. Wir wollen die Unternehmen unserer Kunden aber auch uns selbst zum Wachsen bringen. Persönlich wie unternehmerisch. Dafür arbeiten wir KPI-getrieben: Jede Rolle hat klare Ziele, und an den Zahlen dahinter messen wir Erfolg und Entwicklung, deine wie unsere.

Wenn du Lust hast in einem starken Team dich zu entfalten und Dinge zu bewegen, komm zu uns! Wir sind Macher mit Herz und Mission.

Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt. Wir freuen uns auf dich!

Vollzeit (40 Std./Woche) · München · 5 Tage Home Office / Monat · ab sofort

Wir suchen ab sofort eine*n Performance Creative Designer (f/m/d) in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche. Du arbeitest bei uns im Büro in München Neuhausen und hast 5 Tage Home Office im Monat. Die Stelle passt für Berufseinsteiger*innen genauso wie für Mid-Level-Designer*innen. Wichtig ist nur, dass du schon echte bezahlte Social Ads gestaltet hast, ob im Job, im Werkstudium, im Agenturpraktikum oder als Freelancer*in, und jetzt richtig tief in Performance einsteigen willst.

Du gestaltest die Ad Creatives, mit denen unsere B2B-Kunden auf LinkedIn und Meta Leads und Bewerbungen gewinnen. Unsere Kunden sind produzierende Mittelständler, B2B-Beratungen und Tech-Scale-ups. Im Alltag arbeitest du direkt mit der Leitung unseres Performance-Pods. Sie brieft dich, setzt die Prioritäten und schaut mit dir auf die Zahlen. Ein Art Director verantwortet Gestaltung und Qualität deiner Creatives und gibt sie frei. Du machst aus den Briefings Statics, Karussells und Motion Ads, baust Varianten für Tests und lernst aus jeder Runde. Websites, Landingpages und Branding im Digitalen gehören nicht zu deiner Rolle. Dafür gibt es bei uns eine eigene Stelle als Digital Designer (f/m/d), du lieferst höchstens Visuals zu.

Nach einem Jahr steht ein Template-System in Figma, mit dem eine neue Ad-Variante in wenigen Stunden fertig ist. Jede laufende Kampagne bekommt jeden Monat einen neuen Creative-Test mit mindestens drei Varianten, und deine Ads erreichen eine Link-CTR von mindestens 1 %. Ehrlich gesagt ist der Performance-Pod noch jung. Am Anfang gestaltest du deshalb auch organische Social-Assets für Kunden und für uns selbst und baust den Creative-Workflow mit auf. Das wird weniger, sobald die Testroutine läuft.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest Ad Creatives für LinkedIn und Meta nach Briefing aus dem Pod: Single Image, Karussell, Document Ads und kurze Motion Ads.

• Du baust Testvarianten zu Hook, Headline, Visual und Format, damit jede Kampagne einen sauberen A/B-Test hat.

• Du entwickelst Creatives für Lead-Gen-Kampagnen sowie für Social-Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen, inklusive Social-Assets.

• Du pflegst ein Template-System in Figma, mit dem neue Formate und Größen schnell stehen.

• Du nutzt KI-Tools wie Higgsfield, Midjourney oder Firefly für Bildwelten und Varianten und behältst dabei die Marke im Blick.

• Du schaust mit dem Pod auf CTR, CPL und Hook Rate und leitest daraus die nächste Creative-Runde ab.

• Für Landingpages lieferst du Visuals und Bildmodule zu. Die Seiten selbst gestaltest du nicht.

Was nach 12 Monaten stehen soll:

• Ein Figma-Template-System für LinkedIn und Meta, mit dem eine neue Variante in wenigen Stunden fertig ist.

• Jede laufende Kampagne hat jeden Monat einen neuen Creative-Test mit mindestens drei Varianten.

• Die Link-CTR deiner Ads liegt bei mindestens 1 %, deine besten Creatives schaffen 2,5 % und mehr.

• Eine Sammlung von Creative-Learnings, die zeigt, welche Hooks, Formate und Bildwelten im B2B funktionieren.

Dein Profil

• Du hast schon Ad Creatives für bezahlte Social-Kampagnen gestaltet, die wirklich live waren. Job, Werkstudium, Agenturpraktikum und Freelance zählen gleich.

• Dein Portfolio zeigt echte bezahlte Social Ads: statisch, Karussell und mindestens ein animiertes Format.

• Du arbeitest sicher mit Figma und Adobe CC (Photoshop, Illustrator) und setzt Motion selbst um, mit After Effects, Jitter oder Premiere.

• Du sprichst Deutsch auf mindestens C1-Niveau, kommst auf Englisch gut zurecht und lebst in München oder Umgebung.

• Du schaust dir die Zahlen an, bevor du etwas Neues ausprobierst. Eine schwache CTR ist für dich ein Hinweis und keine Kritik.

• Bei unklaren Briefings fragst du nach. Du nimmst Feedback an und lieferst deine Varianten pünktlich, auch wenn drei Kampagnen gleichzeitig laufen.

• Pluspunkte sind LinkedIn Ads im B2B, Grundkenntnisse im Ads Manager, Erfahrung mit Recruiting-Kampagnen und ein sicherer Umgang mit KI-Bildtools.

Benefits

• eGym Wellpass

• Jobrad

• 31 Urlaubstage im Jahr

• 5 Tage Home Office im Monat

• Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %

• Quartalsweises / monatliches Entwicklungsgespräch

Gehalt

Je nach deiner Entwicklungsstufe haben wir für diese Stelle ein Jahresgehalt von 36.000 € bis 45.000 € vorgesehen.

Unser Credo ist „Empower Growth“. Wir wollen die Unternehmen unserer Kunden aber auch uns selbst zum Wachsen bringen. Persönlich wie unternehmerisch. Dafür arbeiten wir KPI-getrieben: Jede Rolle hat klare Ziele, und an den Zahlen dahinter messen wir Erfolg und Entwicklung, deine wie unsere.

Wenn du Lust hast in einem starken Team dich zu entfalten und Dinge zu bewegen, komm zu uns! Wir sind Macher mit Herz und Mission.

Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt. Wir freuen uns auf dich!

Wir suchen ab sofort eine/n Senior Projektmanager*in (f/m/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) in München bei 5 Tagen Home Office / Monat.

Als Senior Projektmanager*in (f/m/d) verantwortest du die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung unserer Kundenprojekte in den Bereichen Brand, Marketing und Talent. Deine Aufgabenbereiche umfassen Brandings, Corporate Websites, digitalen Go-to-Market-Kampagnen, Product Launches und Paid-Lead-Kampagnen.
Dabei koordinierst du Kunden, interne Fachbereiche und externe Partner wie Entwickler, Druckereien, Messebauer, Fotografen oder Performance Marketer. Du sorgst dafür, dass komplexe Projekte mit vielen Beteiligten termingerecht, wirtschaftlich und in hoher Qualität umgesetzt werden.
Dein Erfolg wird daran gemessen, wie zuverlässig Projekte umgesetzt werden, wie wirtschaftlich sie geführt sind und wie zufrieden Kunden und Teams mit der Zusammenarbeit sind. Zu deinen wichtigsten KPIs zählen Projektmarge, Budgettreue, Termintreue, Kundenzufriedenheit und Ressourcenauslastung.

Deine Aufgaben:

• Planung, Steuerung und Umsetzung von Corporate Website Projekten von der Konzeption bis zum Go-Live

• Projektleitung von Go-to-Market- und Product-Launch-Kampagnen inklusive Landing-Pages, Content, Ads (Meta/LinkedIn/TikTok/Google), Events und Printmaterialien

• Koordination interner Teams sowie externer Partner wie Entwickler, Druckereien, Fotografen, Videografen und Performance Marketer

• Verantwortung für Projektbudgets, Projektmargen und wirtschaftliche Zielerreichung

• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Timings und Ressourcenplanungen

• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Kundenmeetings

• Identifikation und Management von Projektrisiken, Abhängigkeiten und Engpässen

• Dokumentation von Projekten sowie Reporting relevanter Kennzahlen

• Einsatz moderner KI-Tools wie Claude zur Projektsteuerung, Recherche, Strukturierung und Effizienzsteigerung

• Kontinuierliche Qualitätssicherung von Prozessen, Workflows und Projektstandards

Erfolg wird gemessen an

• Einhaltung von Projektbudgets und Projektmargen

• Termingerechte Umsetzung von Projekten

• Kundenzufriedenheit (NPS)

• Ressourcenauslastung und Planungssicherheit

• Erreichung der Projektziele

Dein Profil:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement einer Digital-, Marketing- oder Branding-Agentur

• Nachweisbare Erfahrung mit Corporate Websites Launches & CMS, Landing-Page-Projekten und digitalen Werbekampagnen (Funnel/Meta/LinkedIn/TikTok/Google)

• Sicherer Umgang mit KPIs, Reports und wirtschaftlichen Kennzahlen

• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit mehreren internen und externen Stakeholdern

• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude, ChatGPT oder vergleichbaren Systemen

• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Schrift und Sprache)

• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke

• Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise

• Erfahrung in Budgetplanung, Projektkalkulation und Ressourcenmanagement

• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und digitalen Workflows

Benefits:

• eGym Wellpass

• JobRad

• 31 Urlaubstage im Jahr

• 5 Tage Home Office im Monat

• Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %

• Quartalweises / monatliches Entwicklungsgespräch

• KPI-getriebene Unternehmenskultur

Gehalt:
Je nach deiner Entwicklungsstufe haben wir für diese Stelle ein Jahresgehalt von 60.000 € bis 75.000 € vorgesehen.

Unser Credo ist "Empower Growth". Wir wollen die Unternehmen unserer Kunden aber auch uns selbst zum Wachsen bringen. Persönlich wie unternehmerisch.

Wenn du Lust hast in einem starken Team dich zu entfalten und Dinge zu bewegen, komm zu uns! Wir sind Macher mit Herz und Mission.

Interesse geweckt? Dann sende deine Bewerbung an job@mobydigg.de. Wir freuen uns auf dich!

Plichtpraktikum Design, Projektmanagement oder Performance Marketing

Wir suchen junge, begeisterungsfähige Menschen mit einer hohen Designaffinität. Deshalb bieten wir ein 6-monatiges Praktikum an, normalerweise von März bis September oder von September bis März. Es sind aber auch andere Zeiträume möglich.

Cool stuff @MobyDigg

• Motivierende Atmosphäre mitten in München-Neuhausen: Wir gehen alle super gern ins Studio, arbeiten und brainstormen zusammen, trinken Unmengen Kaffee, essen gefühlt jeden Tag asiatisches Essen.

• Raum für eigene kreative Ideen: Du kannst dich bei uns frei entfalten und geilen Shit machen, hier schaut dir keine*r auf die Finger, wenn du es nicht willst, es gibt kurze Entscheidungswege und flexible Arbeitszeiten

• Feierabend-Wein oder Feierabend-Schorle: Um gemeinsam gut zu arbeiten, lernen wir uns alle gern direkt after work privat kennen

Sounds good? Dann schick uns deine Bewerbung / dein Portfolio mit einer Mail an internship@mobydigg.de. Wir freuen uns jetzt schon!