Ihr Growth-Partner aus München
Moby Digg verbindet Marke, Marketing und Menschen zu planbarem Wachstum. Für Unternehmen mit komplexen Produkten und großen Zielen. Wir kommen aus dem Design und denken in Wachstum: Growth, by design.
Team
Wir sind ein Team aus Strategie, Design, Marketing und Entwicklung. Diese Mischung macht den Unterschied. Gestalterische Qualität, die messbar auf Wachstum einzahlt.
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Unser Antrieb: Empower Growth
Wir machen Wachstum möglich, für die Unternehmen, mit denen wir arbeiten, und für unsere eigenen Leute. Damit "Empower Growth" kein schöner Spruch bleibt, handeln wir nach drei Werten, nach innen wie nach außen.
Wir bauen Wachstum. Design ist dabei unser Qualitätsanker, nicht der Zweck. Wir arbeiten Done with you, als Partner statt Dienstleister. Am Ende sind Sie selbst handlungsfähig, statt von uns abhängig.
Unser Growth Framework:
Diese Haltung übersetzen wir in ein System. Unser Growth Framework steht auf drei Säulen, den 3Ms.
Marke
Erst werden Sie verständlich, dann begehrt, erlebbar über Website und digitale Produkte.
Marketing
Aus Aufmerksamkeit wird planbare Nachfrage.
Menschen
Arbeitgebermarke und Team, die das Wachstum tragen.
Wie wir arbeiten
Arbeitsweise
Und im Alltag? Wir arbeiten zielgetrieben. Nach innen wie mit Ihnen setzen wir klare Ziele über OKRs, prüfen wöchentlich die KPIs und halten die Strategie in einer gemeinsamen Growth Canvas fest. So wissen Sie jederzeit, woran wir arbeiten, warum — und was es bringt.
Hinter jedem Kernbereich stehen dokumentierte Prozesse und eingespielte Teams: Qualität ist bei uns kein Zufall, sondern System. AI ist für uns ein Werkzeug, kein Selbstzweck — sie macht uns schneller, die Verantwortung für Strategie und Ergebnis bleibt bei Menschen.
Kultur und Rituale
Kultur heißt bei uns: nicht fragen, was ist mein Job, sondern was braucht das Team gerade. Das machen unsere Rituale greifbar. Das tägliche Daily. Das Monday Meeting als Wochenauftakt. Der monatliche Playday, an dem wir Neues lernen und den Abend gemeinsam kochend ausklingen lassen. Dazu Retros, ein jährliches Offsite und das Sommerfest. Und weil persönliches Wachstum zählt, führen wir regelmäßige Wachstumsgespräche.
Awards
Awards sind für uns kein Selbstzweck, sondern ein Qualitätsmaßstab, an dem wir uns freiwillig messen lassen: Internationale Jurys bewerten Idee, Handwerk und Wirkung — dieselben Kriterien, an denen auch Ihr Projekt gemessen wird.
Über 160 internationale Auszeichnungen, u. a. von Cannes, ADC, Clio, D&AD, iF, Red Dot und The One Show, zeigen: Design auf diesem Niveau ist kein Zufall. Für Sie heißt das: Die Qualität, die Jurys überzeugt, arbeitet bei uns immer für Ihr Wachstum.
Branchen & Kunden
Besonders stark sind wir bei etablierten Mittelständlern und Hidden Champions: oft eigentümergeführt, mit erklärungsbedürftigen Produkten und großen Zielen. Viel Branchenerfahrung liegt in Interior und gebauter Umwelt, von der Manufaktur bis zum Möbelsystem.
Unsere zweite Heimat ist Deep Tech: Robotics, Defence, New Space und Industrial AI. Überall dort, wo High-Tech verständlich und begehrlich werden muss, übersetzen wir Komplexität in eine Marke, die wächst.
Unsere Kernwerte
Loyalität
Wir stehen zu unseren Kund*innen, unserem Team und unserer Mission — auch dann, wenn es schwierig wird. Loyalität heißt für uns: Vertrauen aufbauen, langfristige Beziehungen pflegen und füreinander einstehen, persönlich wie beruflich.
Im Alltag bedeutet das: Wir helfen einander, bevor jemand fragen muss, und werfen nicht beim ersten Konflikt hin, sondern finden wieder zusammen. So entstehen Kundenbeziehungen, die über Jahre halten.
Ehrgeiz
Der zweite Platz ist keine Option. Wenn wir etwas machen, dann so lange, bis wir die Besten darin sind. Wir challengen uns gegenseitig, sind neugierig und wollen Dinge genau verstehen.
Neue Technologien, Tools und Methoden schrecken uns nicht ab, sie treiben uns an. Es geht uns nicht nur darum, Ziele zu erreichen, sondern die nächsten zu setzen — für uns und für unsere Kund*innen.
Eigenständigkeit
Wir kennen unsere Verantwortung und liefern zuverlässig, ohne dass jemand hinterherlaufen muss. Entscheidungen treffen wir proaktiv und bringen uns aktiv in die Ziele unserer Kund*innen und unseres Unternehmens ein.
Wir denken nicht in Problemen, sondern suchen Lösungen, bis ein Weg gefunden ist. Wenn wir Hilfe brauchen, holen wir sie uns proaktiv. Eigenverantwortung ist bei uns keine Floskel, sondern Arbeitsweise.
Ausgewählte Awards
Dass der Ansatz wirkt, sehen Sie an den Ergebnissen: über 160 internationale Awards für die Marken unserer Kund*innen. Kein Selbstzweck, sondern der Beweis, dass Design und Wachstum zusammengehören. Ausgezeichnet u. a. von Cannes, ADC, Clio, D&AD, iF, Red Dot und The One Show.
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Ausgewählte Kunden
„Die Arbeit mit Moby Digg war von Anfang an professionell und strukturiert. Klare Kommunikation, schnelle Reaktionszeiten und eine Arbeitsweise, die sowohl kreativ als auch ergebnisorientiert ist. Absolut empfehlenswert!"
Mario, Chief Growth bei Leadtree
„Mit Moby Digg fühlt sich Zusammenarbeit wirklich wie eine Partnerschaft an. Sie hören genau zu, bringen eigene Ideen ein und setzen alles mit höchster Sorgfalt um. Eine Agentur, die man einfach gerne an seiner Seite hat!"
Kathrin Huber, Growth Marketing
„Ziel war es, unsere Leadgewinnung auf ein neues Level zu heben. Das haben wir geschafft!"
Markus Ruediger, CEO bei MR²Consulting
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Jobs
Klingt nach Ihrem Ort? Alles zu Kultur, Benefits und offenen Stellen finden Sie auf der Jobs-Seite.
Projekte
Woran Sie uns wirklich messen, ist die Arbeit. Ein Blick in unsere Projekte sagt mehr als jedes Versprechen.
Noch nicht bereit für ein Gespräch? Finden Sie mit dem Growth Checkt heraus, wo Ihr Wachstumspotenzial liegt.